ABIDJAN, 16 janvier (Xinhua) — Au total 3 698 faux fonctionnaires ont été épinglés en 2012 grâce à l’audit du fichier des effectifs de la Fonction publique en Côte d’Ivoire, a affirmé jeudi à Abidjan le ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative, Gnamien Konan.
« Cet audit a permis d’assainir le fichier de la Fonction publique, ainsi 3 698 faux agents ont été sortis des effectifs en 2012, pour une économie annuelle de plus de 10 milliards de francs CFA », a indiqué Gnamien Konan lors d’une conférence de presse.
L’audit des effectifs de la Fonction publique a été entamé en août 2011 par un recensement général des fonctionnaires et agents de l’Etat et s’est achevé en 2013 par une opération d’identification et de notation.
A l’issue de l’opération, « 1 848 fonctionnaires ont vu leur salaire mis sous contrôle aux fins de vérifications », a ajouté le ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative.
« Désormais, le nombre exact de fonctionnaires régis par le statut général de la Fonction publique est connu à chaque instant », a-t-il assuré avant de faire l’état des lieux des effectifs de la Fonction publique.
« A fin novembre 2013, 151 063 fonctionnaires sont inscrits au fichier de la solde, 224 sont en disponibilité, 70 en détachement et 10 029 sont des nouveaux fonctionnaires en attente de prise de service ou de prise en compte dans le fichier solde », a précisé Gnamien Konan.
Selon lui, grâce aux résultats de l’opération d’identification et de notation, « l’on dispose aujourd’hui d’une cartographie de la Fonction publique par région, préfecture, sous-préfecture, village, par grade, emploi, âge et sexe, par institution, ministère, direction générale, direction centrale, service jusqu’à la plus petite cellule administrative ».
« Ce qui permet au ministère de la Fonction publique et de la Réforme administrative d’assurer un suivi de proximité des fonctionnaires et agents de l’Etat, d’adresser le problème de l’allocation rationnelle des ressources humaines dans la Fonction publique, de renouer avec l’évaluation annuelle des fonctionnaires, mettant ainsi fin à l’indiscipline et au laxisme observé dans l’administration », a-t-il conclu.
Source :
